Disminución de la jornada laboral en Colombia



La ley 2101 del 15 de julio de 2021 modificó el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, que anteriormente señalaba que la jornada laboral era de 48 horas a la semana. La Ley mencionada anteriormente actualiza el número de horas de la jornada laboral, dejándola en 42 horas a la semana.


Cabe resaltar que esta nueva jornada se aplicará gradualmente, es decir, a partir del día de la entrada en vigencia de la norma, pasados dos años, se reducirá una hora a la semana pasando de 48 a 47 horas. Al siguiente año pasará de 47 a 46 horas reduciendo así otra hora semanal. En el año que sigue se reducirán 2 horas para quedar en 44 y en el siguiente 2 horas más para quedar en 42.


Para un mayor entendimiento, a continuación les mostramos la siguiente tabla que resume lo anteriormente expuesto:

AÑOS EN QUE APLICAN LAS REDUCCIONES

NÚMERO DE HORA(S) A REDUCIR

NUEVA JORNADA SEMANAL EN HORAS

2023

-1

47

2024

-1

46

2025

-2

44

2026

-2

42

Teniendo en cuenta que la ley entró en vigencia el 15 de julio de 2021, las reducciones de horas señaladas en el cuadro anterior, serán a partir de los 15 de julio de su respectivo año.


Un aspecto a tener en cuenta es que la disminución de la jornada labora no implica la reducción del salario del trabajador, tal como lo señala el artículo 4 de la ley 2101 de 2021.




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